3月25日，國務院國資委在北京召開2015年中央企業收入分配工作會議，總結2014年央企收入分配工作，分析了面臨的主要形勢和任務，部署了2015年收入分配重點工作。會議提出，2015年，中央企業要圍繞發展、改革、反腐三大主要任務做好收入分配工作。工作重點：一是充分發揮收入分配對促發展的杠桿作用；二是以深化央企負責人薪酬制度改革為契機，力爭在收入分配改革方面取得實質性進展；三是以市場化改革為方向，努力提高人力資源配置效率；四是按照依法治國要求規范管理，嚴肅收入分配紀律，強化違規違紀責任追究。

中國兵器裝備集團公司收入分配工作成效受到了會議的充分肯定，國資委副主任徐福順在大會講話中專門予以褒獎，他指出：“兵裝集團深化分配制度改革實現能增能減，完善以經營性利潤、EVA、勞動生產率為決定指標的工效聯動機制，人力資源價值創造大幅增強”。

集團公司已連續5年在央企收入分配會上介紹經驗，作為在這次會上作經驗交流的11家單位之一，集團公司以《聚焦“三能”破難題 深化改革見實效》為題，系統介紹了集團公司深化三項制度改革的生動實踐、顯著成績和全新體會，較好地宣傳了集團公司改革發展成果。

2014年以來，集團公司根據中央全面深化改革的決策部署，按照國資委提質增效升級的總體要求，主動適應經濟發展新常態，緊扣戰略目標任務，將深化三項制度改革，破解“三能”突出問題作為集團公司“三大攻堅戰”重要內容之一，著力建立領導人員能上能下新機制，打通員工能進能出新渠道，推行工資能增能減新模式，構建現代人力資源管理新體系，為建設具有國際競爭力的軍民結合型企業集團提供強勁的動力支持和有效的機制保障。

集團公司副總經理、黨組成員周艦等中央企業分管負責人、人力資源部負責人200余人參加會議。